Jak rozmawiać o wynagrodzeniu podczas spotkania rekrutacyjnego?

Temat przyszłego wynagrodzenia to jedna z najbardziej problematycznych kwestii poruszanych podczas spotkań rekrutacyjnych, a pracodawcy coraz rzadziej umieszczają widełki płacowe w ogłoszeniach. Jak zatem rozmawiać o pieniądzach na rozmowie kwalifikacyjnej?

Ustal swoje oczekiwania

Przede wszystkim zastanów się nad swoimi potrzebami. Dokładnie przeanalizuj miesięczne wydatki (uwzględnij również te niespodziewane), a także oszczędności, które planujesz odkładać. Ustalona kwota powinna być dla Ciebie zadowalająca – przez najbliższy czas to właśnie ona będzie Twoim podstawowym źródłem utrzymania.

 

Przygotowanie do rozmowy

Musisz zestawić swoje oczekiwania finansowe z sytuacją panującą na rynku pracy. W tym celu skorzystaj z ogólnodostępnych raportów płacowych. Zawierają one dane na temat wynagrodzeń osób zatrudnionych na różnych stanowiskach. Zarobki uzależnione są od wielkości przedsiębiorstwa, regionu i zakresu obowiązków. Możesz także zapoznać się z opiniami pracowników zatrudnionych w konkretnych firmach. Zwykle chętnie dzielą się oni swoimi doświadczeniami na internetowych forach lub za pośrednictwem specjalistycznych portali. Dzięki zgromadzeniu odpowiedniego zasobu wiedzy poczujesz się pewniej, negocjując warunki zatrudnienia. Przed pójściem na rozmowę zastanów się,  czy praca na danym stanowisku będzie dla Ciebie opłacalna. Weź pod uwagę Twoje priorytety i wydatki. Uwzględnij też możliwość zdobywania nowych umiejętności i perspektywy rozwoju kariery.

 

Podczas rozmowy mów prawdę

Nie należy obawiać się reakcji rekrutera. Mówiąc otwarcie o swoich finansowych oczekiwaniach, unikniesz rozczarowań. Pamiętaj, że Ty również wybierasz między różnymi ofertami pracy i nie musisz godzić się na niesatysfakcjonujące warunki. Niższe zarobki warto zaakceptować wyłącznie w sytuacji, gdy mniejszą pensję zrekompensują dodatki pozapłacowe, faktyczne szanse na awans albo szansa na zgromadzenie potrzebnego doświadczenia.

 

Odpowiadając na pytanie o zarobki, wyeksponuj swoje atuty

Jeśli zamierzasz starać się o uzyskanie pensji wyższej niż optymalna dla danego stanowiska, opowiedz o swoich sukcesach. Negocjując, zaprezentuj siebie jako wartościowego kandydata. Udowodnij, że dzięki Tobie firma zyska nowe perspektywy rozwoju, zwiększy dotychczasową skuteczność i zarobi więcej. Opowiedz o zrealizowanych projektach, awansach, nagrodach, zawarciu pomyślnych, opłacalnych kontraktów albo o skutecznym wdrożeniu  procedur usprawniających funkcjonowanie Twojej poprzedniej firmy.

Nie należy unikać odpowiedzi na pytania o finanse. Warto otwarcie poinformować rekrutera o swoich oczekiwaniach. Nie masz przy tym obowiązku szczegółowego argumentowania swojej propozycji. Wystarczy zaznaczyć, że Twoje doświadczenie i umiejętności powinny przekładać się na kwotę, jaką uzyskasz.

Poszukujesz pracy w Łodzi? Sprawdź: https://praca.money.pl/praca-lodz-m1.html.

Livemag.pl | Magazyn lifestylowy